Marić o zapošljavanju sestre: “Ako sam zgriješio, otići ću”

To je moja starija sestra, koju i kao i drugu obitelj volim najviše na svijetu, nemam ništa kriti, sve je čisto, a za sve sporno pitajte u HANFA-i, rekao je Marić čija je sestra nova direktorica Sektora za superviziju osiguranja

Ministar financija, Zdravko Marić, komentirao je nakon sjednice Vlade u Karlovcu, činjenicu da je njegova sestra Ljiljana Orlovac, nova direktorica Sektora za superviziju osiguranja u HANFA-i, javlja N1.

– U kratkim crtama, to je vrlo provjerljivo, 93. godine je diplomirala bankarstvo i osiguranje. Od 2010. je u HANFA-i, i dobio sam informaciju da je imenovana na to mjesto. To je moja starija sestra, koju i kao i drugu obitelj volim najviše na svijetu, nemam ništa kriti, sve je čisto, a za sve sporno pitajte u HANFA-i – rekao je Marić.

Na pitanje vidi li išta sporno u tome da rodbina ministara očigledno napreduje u svom poslu u vrijeme njihova mandata, Marić je spomenuo radni put svoje sestre.

– Moja sestra je 1995. godine bila direktorica u Adriatic osguiranju, koje je postalo Allianz. 2010. godine je u HANFA-u došla na mjesto zamjenice pozicije na koju je došla sad. Ovo je mjesto direktorice, nije mjesto upravnog vijeća niti čelnih ljudi, ovo je mjesto ispod toga – rekao je Marić i dodao da su mu mnogi sugerirali da nju predloži za upravno vijeće HANFA-e za koje je imala i kvalifikacije, ali je htio zaštititi sebe i nju pa je nije predložio.

– Pogledajte sve kvalifikacije, počev od mojih, do njenih. Ja nemam što tu sakrivati, to je moja sestra, moja obitelj, koja mi je najveća svetinja. Ako je to razlog da ja sutra moram otići s mjesta ministra financija, ja ću taj čas otići. Ako vi stvorite pritisak oko toga, ja ću otići, ako sam se o nešto ogriješio – rekao je Marić.

Na pitanje o sestri ministra marića odgovorila nam je i HANFA. Njihov odgovor prenosimo u cijelosti:

Liljana Orlovac dugogodišnja je zaposlenica HANFA-e, već gotovo devet godina, te je tijekom svog rada u HANFA-i, u mandatima nekoliko različitih Upravnih vijeća, obavljala različite funkcije i razine odgovornosti.
Riječ je o kolegici koja je i prije zapošljavanja u HANFA-i (početkom 2010.) imala višegodišnju karijeru u više uglednih društava za osiguranje, poput Allianza Zagreb d.d. i Merkur osiguranja d.d. te je na rukovodećim pozicijama još od 1997. godine i to kao izvršna direktorica odjela i direktorica sektora prodaje, prodaje korporativnim klijentima i Sektora životnih osiguranja u Allianz Zagreb d.d., a zatim i voditeljica zdravstvenih osiguranja u Merkur osiguranju d.d. Svojim ranijim radnim iskustvom isprofilirala se kao stručnjak u području osiguranja na kojem je području nastavila raditi i u HANFA-i.
U HANFA-i je zaposlena od početka 2010. godine u tadašnjem Sektoru za superviziju I, na mjestu zamjenice direktorice sektora. U rujnu 2012. kao glavna savjetnica u tadašnjem Sektoru za osiguranje bila je, između ostalog, zadužena za najvažniji projekt u području osiguranja i to implementaciju Solventnost II, zatim koordinaciju za rad s EIOPA-om (Europsko nadzorno tijelo za osiguranje i strukovno mirovinsko osiguranje), Europskom komisijom te kao stručnjak pridonosila u radu Vijeća Europske unije. Osim navedenog, bila je zadužena i za praćenje propisa na razini Europske unije koji se odnose na područje osiguranja. Ovlaštena je interna revizorica i posjeduje certifikat funkcije usklađenosti s propisima – compliance officer. U području osiguranja bila je zadužena i za implementaciju većine direktiva, poput Direktive o distribuciji osiguranja i implementaciji IORP II Direktive.
Iz svega navedenog s obzirom da je riječ o osobi iznimnih stručnih znanja i iskustva, od 1.11.2018. imenovana je direktoricom Sektora za superviziju osiguranja, leasinga i faktoringa HANFA-e, u sklopu ranije najavljene reorganizacije poslovanja. Od tog datuma implementirana je nova organizacijska struktura HANFA-e, unutar koje su, uz Ljiljanu Orlovac imenovane i još četiri nove direktorice sektora.
HANFA je neovisna institucija odgovorna Hrvatskom Saboru te u svom poslovanju, kao i u izboru i imenovanju kadrova, pristupa profesionalno i neovisno. Glavni kriterij izbora kadrova kod imenovanja su stručnost i sposobnost, a o rodbinskim ili drugim osobnim vezama naših djelatnika nismo niti bi trebali biti informirani, jer ih ne smatramo kriterijem izbora.
Odgovorno tvrdimo da nema nikakvog sukoba interesa i odlučno odbacujemo bilo kakve insinuacije da bi ga moglo biti. (24sata.hr)

Facebook Comments