Radnici Adriadiesela uskoro na Zavodu za zapošljavanje – dobili odluke o poslovno uvjetovanom otkazu, Sindikat misli da je bolji stečaj

– Ponuđene su nam odluke o otkazu, ali još ne znam koliko ih je ljudi potpisalo, ni koliko će potpisati. Od sutra do 14. travnja ne bi nas trebalo biti u tvornici. Još sam optimist, ima posla koji trebamo napraviti, ima ugovorenog posla, ali korona je sve zaustavila. Samo da se ona makne, priča nam Josip Škaljin, sindikalni povjerenik u Adriadieselu Green Energy, tvrtki nastaloj podjelom Adriadiesela, u kojoj je sudbina 113 radnika posve neizvjesna.

Dobili su, naime od Uprave, a potpisom to trebaju prihvatiti, odluke o redovitom poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu zbog gospodarskih razloga, te sporazum o reguliranju međusobnih odnosa.

U tvrtki kojoj ni sadašnjost, a i ne tako daleka prošlost, nisu blistave za radnike posla nema pa onda ni barem bliže budućnosti.

Dragutin Vuljanić, povjerenik Sindikata metalaca Hrvatske za Sisačko-moslavačku-karlovačku regiju, smatra da radnici ono što im je Uprava predložila ne bi trebali prihvatiti, što im je Sindikat i savjetovao. Pojasnio je da je Sindikat s Upravom zaustavio postupak mirenja zbog situacije s koronavirusom, ali i da su problemi počeli jer su radnici dobili minimalac za siječanj, ništa za veljaču, a očito je da će tako biti i za ožujak.

– Nije napravljeno zakonski kako treba, nudi im se redovan raskid ugovora i predlaže otpremnina u netu, a nije isplaćena plaća u brutu nego će u narednom mjesecima biti razlika od minimalne do pune plaće za siječanj, pune plaće za veljaču i žujak, a u travnju bi im trebao ići otkazni rok, ali ne piše koliki, nego da mogu iskoristiti godišnje odmore. To je izvan zakona, ili svima otkazni rok ili bez otkaznog, napomenuo je Vuljanić.

Navodi se i da će radnicima otpremnina biti isplaćena u ratama, odnosno, 3.000 kuna do 1. svibnja, sljedeće 3.000 do 1. lipnja, a 2.000 do 1. srpnja. Preostalo radnik može potraživati najranije tri mjeseca nakon prestanka trajanja mjere zaštite od koronavirusa.

U sporazumu je i članak kojim se poslodavac obvezuje da će, ako se nakon prestanka trajanja mjera zaštite od koronavirusa steknu poslovni, gospodarski i dr. uvjeti za zapošljavanje, radniku ponuditi sklapanje novog ugovora o radu pod uvjetima koji odgovaraju onima iz otkazanog.

– Time se spašava firma da ne ide u stečaj, a radnici ostaju na oko 35.000 kuna od otpremnine i naknade s “burze”. Da je to firma koja je dobro poslovala pa to ponudila, ljudi bi mogli prihvatiti, ali sredstava nije bilo ni prošle ni ove godine, nema nikakve garancije, ni ugovorenog posla. Nisu imali dovoljno za plaće ova tri mjeseca, a kako će u ovakvoj krizi ugovoriti posla za dalje? Ne mogu ništa ni od države dobiti zbog dugovanja. U ovakvoj situaciji, koliko god teško bilo, je najbolje da ljudi odu na “burzu”, a firma u stečaj jer ako pristanu na ponuđeno, možda neće dobiti nikakav novac. No, SMH samo savjetuje, ne odlučuje, zaključio je Vuljanić. (KAportal.hr)

Facebook Comments