Toni je tužio poslodavca jer je zbog radova potkraj studenog u uredu dva dana bio bez grijanja. Tražio je 66 eura odštete.
Kako je naveo u tužbi, radi u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje i potkraj studenog temperature su bile od 0 do 5 stupnjeva te traži “naknadu štete zbog pretrpljenih boli i ugroza zdravlja od 50 posto dnevnice za rad u posebnim uvjetima”.
Ističe kako njegov poslodavac, HZZ, dva radna dana “nije provodio mjere zaštite na radu i ispunjavao obveze u području zaštite zdravlja i života zaposlenih jer nije osigurao grijanje u radnim prostorijama u sezoni grijanja”.
HZZ se na sudu branio kako Toni ničim nije dokazao da mu je u ta dva dana bilo ugroženo zdravlje. Osim toga, problema s grijanjem je bilo na četvrtom katu, a ne na prvom na kojem je ured u kojem on radi. Uz to, u svakoj radnoj prostoriji postavljena je klima koja može i grijati.
Troškovi 125 eura
Poslodavac upozorava i kako Toni nije dostavio meteorološke podatke o vrijednostima temperatura zraka za ta dva dana. Na sudu je svjedočila i kolegica koja je s Tonijem u uredu i koja “nije imala probleme u radu zbog prekida grijanja”.
Druga zaposlenica HZZ-a potvrdila je kako je dva dana došlo do prekida grijanja, no svi su se mogli grijati na klime koje su bile novopostavljene: “Došlo je do nekih problema s grijanjem na klime na četvrtom katu, ali Toni je bio na prvom katu”.
Sutkinja je protekli tjedan odbila radnikov zahtjev za odštetu te mu naložila da HZZ-u podmiri 125 eura troškova sudskog postupka. Presuda je nepravomoćna./danica.hr/