Od iduće godine iznos plaća u Hrvatskoj više neće biti tajna. Europska Direktiva o transparentnosti plaća koju Hrvatska mora uvrstiti u Zakon o radu do lipnja iduće godine omogućava radnicima da zatraže podatke o svojoj plaći i o prosječnim plaćama kolega i kolegica koji rade isti ili sličan posao.
Anita Zirdum, v.d. ravnateljica Uprave za rad i zaštitu na radu, u emisiji “U mreži Prvog” demantirala je činjenicu da će radnici moći doznati plaću svojih kolega te naglasila da to ne propisuje europska Direktiva, a neće propisati ni Zakon o radu.
– Želi se postići da se dođe do transparentnosti za samog radnika, što se tiče njegove plaće i uvjeta rada, mogućnosti dobivanja informacija o plaći već prilikom razgovora za posao i informacije o prosječnoj plaći za radna mjesta njegove vrijednosti ako to ne narušava privatnost drugih osoba, naglasila je Zirdum.
Poslodavac može ne dati informaciju o prosječnoj plaći ako to narušava privatnost
U jednom od članaka europske Direktive ističe se da će radnik imati pravo zatražiti informaciju o svojoj plaći te prosječnim razinama plaća po spolu za kategorije radnika koji obavljaju jednak rad.
– Poslodavci će imati uspostavljene platne strukture, a to znači objedinjavanje poslova jednake vrijednosti prema određenim kategorijama i onda radnik za tu kategoriju poslova može tražiti prosječnu plaću, s time da poslodavac može i ne dati tu informaciju ako bi to narušilo privatnost, primjerice ako imate samo dva zaposlenika u platnoj strukturi, rekla je Zirdum.
Istaknula je da svaki poslodavac ima mogućnost odrediti o čemu će ovisiti plaća.
– Netko možda ima više iskustva pa će plaća varirati. Mi moramo znati raspon u kojem se nalazi i radnik mora znati na temelju čega je njegova plaća određena i koliko on unutar platne strukture može napredovati te na temelju čega, objasnila je Zirdum. (Hrvatski radio/HRT)
