Za razliku od prava na starosnu mirovinu koje se stječe s napunjenih 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, u prijevremenu starosnu mirovinu može se s navršenih 60 godina života i 35 godina staža.
U prijelaznom razdoblju koje traje od 2020. do 2029. godine, žene ostvaruju pravo na prijevremenu starosnu mirovinu prema povoljnijim uvjetima, s nižom starosnom dobi i kraćim mirovinskim stažem, stoji na stranicama Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (HZMO). U ovoj godini to je 58 godina i šest mjeseci života i 33 godine i 6 mjeseci staža, a od 1. siječnja 2030. bit će izjednačeni uvjeti odlaska u prijevremenu mirovinu za žene i muškarce.
Prema podacima HZMO-a za rujan ove godine, u Hrvatskoj je 1.226.522 korisnika mirovina. Od toga su 212.419 korisnika prijevremenih mirovina, ali uključujući i one s međunarodnim ugovorima. Bez tih (inozemnih) mirovina, korisnika prijevremenih starosnih mirovina je 176.717. Uz njih je još i 391 korisnik prijevremene starosne mirovine zbog stečaja poslodavca.
U prosjeku više staža za niže mirovine
Broj korisnika prijevremenih mirovina neprestano raste još od 1990. godine. U prosincu 1990. u Hrvatskoj ih je bilo (uključujući i inozemne) 32.884. Šesteroznamenkasti broj korisnika dosegnut je 2010. godine kada ih je bilo 105.910, a otada se udvostručio. Od prosinca prošle do rujna ove godine, broj korisnika prijevremenih starosnih mirovina povećao se za 2.232. U prijevremenoj mirovini više je žena – 57 posto naspram 43 posto muškaraca.
Prema podacima HZMO-a za kolovoz ove godine, prosječna neto mirovina korisnika prijevremene starosne mirovine je 569,97 eura, dok je netomirovina korisnika pune starosne mirovine 628,64 eura. Razlika je nešto veća od 60 eura. S druge strane, prosječan staž korisnika prijevremene mirovine 35 godina i 11 mjeseci što je za četiri godine više od prosječnog staža korisnika pune starosne mirovine (31 godinu, 11 mjeseci i 6 dana).
Razlozi za odlazak u prijevremenu mirovinu
Razlozi za odlazak u prijevremenu mirovinu su razni. Neki mogu otići u nju zbog stečaja poslodavca i u tom slučaju prolaze bez penalizacije, ali pod uvjetom da su navršili 55 godina života i ostvarili minimalni broj godina staža. Neki su primorani otići u prijevremenu mirovinu zbog zdravstvenih razloga ili invalidnosti koji ih sprečavaju u daljnjem radu. (Miroslav Filipović, N1)